Question 1

ハッカソンとは？

Accepted Answer

ハッカソンとは、エンジニアやプログラマー、デザイナーなどがチームを組み、開発力や成果を競うイベントです。決められた期間内に集中して、成果物を生み出します。ハック（Hack）とマラソン（Marathon）を合わせた造語で、ハックデイ（Hackday）やハックフェスト（Hackfest）とも呼ばれます。当初は、IT業界を中心に実施されていましたが、現在では、地域活性化や人材育成など、さまざまな分野で開催されています。

Question 2

ハッカソンとアイデアソンとの違いは？

Accepted Answer

ハッカソンもアイデアソンも同様に、決められた期間内に複数のチームが成果を競います。しかし、アイデアソンはプランニング、ハッカソンは開発を目的にしているという点で異なります。もともと、アイデアソンはハッカソンの事前準備として行われていましたが、現在では、単独でも実施されています。

Question 3

企業がハッカソンを行う目的・メリットは？

Accepted Answer

近年、企業では数多くのハッカソンが開催されています。ここでは、企業がハッカソンを行う目的やメリットについて解説します。

・新規事業を創出できる

企業は、ハッカソンを開催することで、新規事業が生まれやすい環境を整えられます。ハッカソンは、さまざまな経歴やスキルを持つ人が集まり、チームを組んでアイデアを出し合うイベントです。主催者や参加者は、異なる視点を持つ参加者の多様なアイデアに触れられます。新たな事業やサービス・商品の開発には、広い視野や今までになかった考え方、新しい発想などが必要です。新規事業の創出を目的として、多くの企業がハッカソンを企画しています。

・社内外のコミュニティー作りができる

企業は、ハッカソンによる交流を通じて、社内外のコミュニティーを創造できます。ハッカソン参加者との交流は、ハッカソンの期間中だけでなく、終了後も継続できます。ハッカソン後、定期的に情報交換を繰り返すことで、密接な関係作りが可能です。コミュニティーは、社外の優秀な人材との接点になり、企業の採用活動にとって有益です。社員にとっても、新たな活躍の場の発見や自己成長につながります。

・人材の育成に役立つ

ハッカソンは、人材育成に役立ちます。ハッカソンのテーマは、多くの場合、最新の技術や需要のあるトピックが選出されます。参加者は、有益な技術やフレームワークに触れる機会を得られます。テーマによっては、担当していない業務領域の知識も獲得でき、自身のキャリア形成にとって、有効な情報となります。最近では、勉強会や研修会という位置づけで、社内ハッカソンを実施する企業が増えています。

・自社の知名度向上を図れる

自社の知名度向上につながることも、ハッカソンのメリットといえます。社外から人を招いてハッカソンを行う場合、参加者に自社商品やサービスを告知できる機会となります。ハッカソンを開催する事実や取り上げるテーマに関して社外発信することで、世の中の認知も獲得できます。ハッカソンは、ダイレクトリクルーティングの手段の1つとしても機能します。参加者に自社の魅力を伝えて、採用活動につなげることも可能です。

・帰属意識が向上する

ハッカソンの開催は、社員の帰属意識の向上につながり、組織力アップを期待できます。ハッカソンの参加者は、チームに貢献したいという気持ちや、プロジェクトに参加している当事者意識が芽生えます。チーム内のコミュニケーションを通じて、信頼関係も構築され、帰属意識や組織力の向上につながります。

Question 4

ハッカソンのデメリットは？

Accepted Answer

・参加者が限られる場合がある

ハッカソンの企画次第では、参加者が限定され、多様な人材を集められない場合があります。サービスの開発を目的としたハッカソンの場合、参加者がプログラマーやエンジニアなどの技術職に限られる場合があります。参加者の多様性がもたらすメリットを享受するために、テーマ設定や集客方法を工夫することが重要です。

・製品化のハードルが高い

ハッカソンで生まれたアイデアや成果物を、製品化することは容易ではありません。ハッカソンは短期間で集中して行われるイベントです。期間内に生まれたアイデアをイノベーションにつなげ、製品化するためには、サービスのブラッシュアップや販売体制の検討など、継続したフォローアップが求められます。

・その場限りになる場合がある

ハッカソンを開催しても、一過性のイベントとなってしまう可能性があります。ハッカソンが実施される短い期間中だけでは、アイデアの実用化や、参加者間のコミュニティー形成は困難でしょう。勉強会として機能させる場合でも、1度きりの開催では効果が期待できません。ハッカソンの目的を明確にし、フォローアップの体制を整え、継続的に施策を実施することが重要です。

Question 5

ハッカソン実施のステップ

Accepted Answer

ハッカソン実施前

1.ハッカソンを企画し参加者を募集する

最初のステップは、ハッカソンの企画と参加者の募集です。ハッカソンの目的を定め、テーマやゴール、成果物を設定します。目的に応じて、参加資格や参加人数を設定し、ターゲット層を絞って効果的に集客しましょう。参加者を募集する際は、ハッカソンの目的や難易度、得られるメリットを明確に提示し、インターネットやSNSを利用して告知することが大切です。

2.事前準備をする

ハッカソンの企画後は、事前準備に取り掛かりましょう。開催会場を選定し、電源の確保やインターネット接続状況を確認します。当日の進行を務めるモデレーターや、技術的な補佐を行うチューター、その他事務作業を支援してもらうサポートスタッフの手配も必要です。

スムーズな運営のために、開催会場の選定も念入りに行う必要があります。想定される参加者に加え、運営スタッフがサポートできる規模の会場を確保すると良いでしょう。

ハッカソンの実施当日

3.プレゼンテーションをする

ハッカソン当日は、まず、主催者側から集まった参加者に向けて、テーマに関するプレゼンテーションを実施します。参加者にハッカソンのテーマを明確に伝えることは、ハッカソンの成功を左右する重要な要素です。

4.チーム分けを行う

テーマの説明後は、チーム分けを行います。1チーム6名程度が目安です。ハッカソンで得られるメリットの多くは、多様性から生まれます。スキルや専門性などが偏らないように配慮し、チーム分けを行いましょう。早期に参加者が決まっている場合は、事前準備の段階でチーム分けを実施することが理想的です。

5.アイデアソンで開発内容を決める

チーム分けが完了したら、アイデアソンを実施します。チームごとにアイデア出しを行い、開発内容を決定させます。主催者側は、アイデアに対して否定的な発言をしないよう注意を促しましょう。チームごとにアイスブレイクする時間を設け、活発に発言できる環境を提供することも有効です。

6.コーディングに進む

各チームで開発内容が決まったら、コーディングを開始します。時間内に成果物を完成できるように、主催者側は、必要に応じてコーディングのサポートや軌道修正、チームのコミュニケーション状況の確認などを行います。ハッカソンが長期間に及ぶ場合は、中間発表を設けましょう。メリハリのあるイベントの進行が可能です。

7.成果を発表し審査する

ハッカソン当日の最後は、成果の発表と審査の時間を設けます。投票や審査員による選考によって最も優れたチームを選ぶことは、参加者のモチベーション向上に効果的です。発表方法には、口頭発表やプレゼン資料の作成など、複数の手段があります。ハッカソンの目的や参加人数、成果物の性質などに合わせて、発表方法を事前に検討しておきましょう。

ハッカソン実施後

8.フォローアップする

ハッカソン実施後は、参加者のフォローアップが大切です。ハッカソンの成果をWebサイトやSNSなどで共有することで、参加者の満足度向上や、次回開催時の参加意欲にもつながります。成果物を製品化させる場合は、そのスケジュールや進捗を定期的に共有しましょう。ハッカソン実施後にアンケートを取り、運営方法を改善することもおすすめです。

ハッカソンとは？企業が行う目的やメリット、実施の8つのステップ

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