Question 1

サステナビリティとは？

Accepted Answer

サステナビリティとは、環境や社会、経済において長期的な視野を持ち、持続可能な状態にすることです。サステナビリティには「持続可能性」の意味があり、地球環境と経済活動の両面を良好に維持し続ける状態を指します。かつては環境に対して使われる言葉でしたが、近年では社会や経済に対しても使われています。

Question 2

サステナビリティが注目を集めている背景とは？

Accepted Answer

サステナビリティの概念は、「環境と開発に関する世界委員会」において誕生しました。1992年の「地球サミット」でサステナビリティが注目を集めましたが、SDGsが採択された2015年の「国連サミット」をきっかけに、さらに注目度が高まりました。地球を守りながら、持続可能な発展を続けるために必要とされる概念です。

Question 3

企業がサステナビリティ経営を行うメリットは？

Accepted Answer

1.企業イメージの向上

サステナビリティ経営のメリットの1つは、企業イメージの向上です。消費者の環境問題への関心は高まっており、社会や環境に配慮したサービスや商品を提供すれば、企業のイメージアップにもつながります。

2.従業員のエンゲージメント向上

サステナビリティ経営を活用すれば、従業員のエンゲージメント向上が可能です。例えば、サステナビリティの取り組みの1つとして働く環境の整備を行えば、従業員のエンゲージメントが高まります。エンゲージメントが高まれば、離職率の低下も期待できるでしょう。

3.コストの削減

コスト削減は、サステナビリティ経営の大きなメリットです。環境配慮の取り組みとしてリサイクルや省エネを行えば、事業コストの削減につながります。また、業務効率化を進めれば、人件費の負担も減らせるでしょう。

4.優れた人材の獲得

サステナビリティ経営活用すれば、優秀な人材の採用を後押しする効果が期待できます。2000年以降に成人となったミレニアル世代は、社会問題に特に関心が高い世代とされており、社会に役立つ活動を行っている企業にも興味を示す傾向です。

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